14 02 10 Protocollo d’intesa per la definizione dei compensi di cui all’art. 17, comma 2, lett. 1) C.C.N.L. 01.04.1999 per l’anno 2013

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Lunedì 10 Febbraio 2014 00:00

Protocollo d’intesa per la definizione dei compensi di cui all’art. 17, comma 2, lett. f)
C.C.N.L. 01.04.1999 per l’anno 2013

Le Delegazioni di Parte Sindacale e di Parte Pubblica si sono riunite in data odierna per la definizione dei compensi per le particolari responsabilità di cui all’art. 17, comma 2, lett. f CCNL 01.04.1999 relativi all’anno 2013.

VISTI:

- l'art. 4, comma 2 lett. c) CCNL 01.04.1999;
- l’art. 17, comma 2, lett. O CCNL 1.04.1999;
- il Protocollo d’intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità Anni 2006-2007.2008 sottoscritto in data 18 settembre 2009;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2009 sottoscritto in data 29.09.2010;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2010 sottoscritto in data 19.10.2010;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2011 sottoscritto in data 20.09.2011, così come rettificato con Protocollo di Intesa sottoscritto in data 19.07.20 12;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2012 sottoscritto in data 19.07.20 12;

Le Parti concordano quanto segue:

a) di confermare per l’anno 2013 i criteri per la definizione delle posizioni di particolare responsabilità di cui all’art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 1999 previsti rispettivamente nei Protocolli sottoscritti in data 18.09.2009 e in data 29.09.2010 nonché i relativi compensi individuali previsti nel Protocollo sottoscritto in data 19.10.2010.
b) di riconoscere l’erogazione di tale compenso anche al personale appartenente alla cat. D del Servizio Educativo Adolescenti in difficoltà (SEAD) che svolge in maniera continuativa attività di coordinamento di persone nonché di processi/attività e che sia in possesso dei requisiti previsti dalla contrattazione decentrata integrativa richiamata al precedente punto a).

Milano 10 febbraio 2014

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