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Accordi Sindacali
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14 02 10 - Protocollo d’intesa per l’incentivazione delle attività di recupero dei tributi comunali |
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Scritto da Administrator
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Lunedì 10 Febbraio 2014 00:00 |
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Protocollo d’intesa per l’incentivazione delle attività di recupero dei tributi comunali e al
potenziamento degli uffici tributari del comune di Milano — anno 2013
In data odierna le Delegazioni trattanti di Parte Pubblica e di Parte Sindacale si sono riunite presso la sede di via Bergognone n. 30 per la destinazione dell~ Risorse Decentrate relative all’anno 2013 all’incentivazione delle attività di recupero dei tributi comunali e al potenziamento degli uffici tributari del Comune di Milano.
Premesso che:
- nel Fondo costituito ai sensi dell’art. 15 del CCNL 1.4.1999 confluiscono, in base al comma 1, lettera K, le risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale, da utilizzare secondo la disciplina dell’art. 17 del medesimo CCNL 1999;
- l’art. 4, comma 3, del CCNL del 5.10.2001 chiarisce che tale disciplina riguarda anche l’applicazione dell’an. 3, comma 57 della Legge n. 662/1996 e dall’an. 59, comma 1, lettera p) del D.lgs. 446/1997 ai fini del potenziamento degli uffici tributari del comune;
- L’art. 59, comma 1, lettera p, del D.lgs. 446/1997 rimette alla potestà regolamentare dell’ente la previsione che, ai fini del potenziamento degli Uffici Tributari del comune, possano essere attribuiti compensi incentivanti al personale addetto.
- in applicazione dell’art. 59 D.lgs. 446/1997, il Regolamento per l’applicazione dell’Imposta Comunale sugli Immobili (art. 6), ai fini del potenziamento degli uffici tributari del comune, prevede l’incentivazione del personale addetto.
- Il CCDI 2002 del personale dipendente non appartenente all’Area Separata della Dirigenza definisce i criteri di ripartizione del Fondo a favore del personale che ha contribuito al recupero dell’evasione dell’Imposta Comunale sugli immobili nell’anno preso a riferimento, in funzione della quantità dell’impegno dedicato al recupero dell’imposta e della qualità della prestazione resa.
Visto l’art. 9, comma 2-bis, Legge 122-2010, recante “Contenimento delle spese in materia di pubblico impiego” secondo il quale l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, non può superare il corrispondente importo dell’anno 2010 ed è, comunque, automaticamente ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio.
Dato atto che:
- il Fondo per le attività di recupero dell’evasione ICI da destinare per l’anno 2013 all’incentivazione del personale addetto ai fini del potenziamento degli uffici tributari finalità indicate in premessa, vqrra determinato a consuntivo entro il limite massimo relativo all’anno 2010 (art. 9, comma 2; legge 122/2010) al lordo degli oneri riflessi;
Tutto quanto sopra premesso Le Parti concordano:
- di destinare al personale addetto degli Uffici tributari del Comune coinvolto nelle attività di recupero delle entrate tributarie del Comune di Milano le risorse del Fondo 1Cl 2013, al lordo degli oneri riflessi, che verranno determinate a consuntivo secondo le modalità previste dal CCDI 2002 entro il limite massimo del Fondo 1Cl previsto per l’anno 2010;
- di dare atto che la ripartizione della presente incentivazione avverrà secondo i criteri e le modalità stabilite dall’art. 11 CCDI 2002, in funzione della quantità dell’impegno dedicato al recupero dell’imposta e della qualità della prestazione resa.
La Parte Pubblica s’impegna a dare tempestiva informazione nell’anno 2014 della consistenza del Fondo ICI 2013 prima di procedere alla ripartizione
Milano, 10 febbraio 2014
Il testo dell'accordo in formato Pdf |
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Ultimo aggiornamento Mercoledì 12 Marzo 2014 10:44 |
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14 02 10 Protocollo d’intesa per la definizione dei compensi di cui all’art. 17, comma 2, lett. 1) C.C.N.L. 01.04.1999 per l’anno 2013 |
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Scritto da Administrator
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Lunedì 10 Febbraio 2014 00:00 |
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Protocollo d’intesa per la definizione dei compensi di cui all’art. 17, comma 2, lett. f)
C.C.N.L. 01.04.1999 per l’anno 2013
Le Delegazioni di Parte Sindacale e di Parte Pubblica si sono riunite in data odierna per la definizione dei compensi per le particolari responsabilità di cui all’art. 17, comma 2, lett. f CCNL 01.04.1999 relativi all’anno 2013.
VISTI:
- l'art. 4, comma 2 lett. c) CCNL 01.04.1999;
- l’art. 17, comma 2, lett. O CCNL 1.04.1999;
- il Protocollo d’intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità Anni 2006-2007.2008 sottoscritto in data 18 settembre 2009;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2009 sottoscritto in data 29.09.2010;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2010 sottoscritto in data 19.10.2010;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2011 sottoscritto in data 20.09.2011, così come rettificato con Protocollo di Intesa sottoscritto in data 19.07.20 12;
- il Protocollo d’Intesa per la definizione dei criteri per l’erogazione dei criteri per l’erogazione dei compensi per le particolari responsabilità per l’anno 2012 sottoscritto in data 19.07.20 12;
Le Parti concordano quanto segue:
a) di confermare per l’anno 2013 i criteri per la definizione delle posizioni di particolare responsabilità di cui all’art. 17, comma 2, lett. f) CCNL 1999 previsti rispettivamente nei Protocolli sottoscritti in data 18.09.2009 e in data 29.09.2010 nonché i relativi compensi individuali previsti nel Protocollo sottoscritto in data 19.10.2010.
b) di riconoscere l’erogazione di tale compenso anche al personale appartenente alla cat. D del Servizio Educativo Adolescenti in difficoltà (SEAD) che svolge in maniera continuativa attività di coordinamento di persone nonché di processi/attività e che sia in possesso dei requisiti previsti dalla contrattazione decentrata integrativa richiamata al precedente punto a).
Milano 10 febbraio 2014
Il testo in formato Pdf |
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Ultimo aggiornamento Mercoledì 12 Marzo 2014 10:43 |
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13 10 03 Accordo specifiche responsabilità |
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Scritto da Administrator
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Venerdì 04 Ottobre 2013 05:40 |
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Siglato in data di ieri 3 ottobre l'accordo, tra il comune di Milano e le organizzazioni sindacali, inerente il Fondo delle Risorse Decentrate per il personale non appartenente all’area separata della dirigenza - Anno 2013
Destinazione delle risorse al finanziamento di :
- compensi di cui all’art. 17, co 2, lett. i) C.C.N.L. 01.04.1999 specifiche responsabilità 2013
- compensi di cui all'art. 17, co. 2, lett. f) C.C.N.L. 01.04.1999 particolari responsabilità 2013
il pagamento delle quote avverrà nel 2014
scarica l'accordo in formato Pdf
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Ultimo aggiornamento Lunedì 14 Ottobre 2013 13:24 |
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13 06 21 Intesa apertura estiva CDD 2013 |
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Scritto da Administrator
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Venerdì 21 Giugno 2013 00:00 |
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Protocollo d’Intesa per la destinazione delle Risorse Decentrate all’incentivazione
del personale coinvolto nell’attività diretta ad assicurare l’apertura nel periodo estivo
dei Centri Diurni Disabili — Anno 2013.
In data odierna s’incontrano la Delegazione trattante di Parte Pubblica e di Parte Sindacale per la
per la destinazione delle risorse decentrate 2013 all’incentivazione del personale coinvolto nelle
attività dirette ad assicurare l’apertura nel periodo estivo dei Centri Diurni Disabili — anno 2013.
Vista la determinazione dirigenziale PG 407148/20 13 della Direzione Centrale Risorse Umane e
Organizzazione recante “Costituzione provvisoria del Fondo per le politiche di sviluppo delle
risorse umane per l’anno 2013”;
Richiamato integralmente il protocollo sottoscritto in data 11.07.2007 con il quale, ai fini del
mantenimento degli standard e i requisiti autorizzativi definiti dalla D.G.R. n. 18334 del 23.07.2004, “Definizione della nuova unità d’offerta Centro Diurno per persone con disabilità
(CDD)”, si è previsto di riconoscere al personale, per ogni giornata di presenza nel mese di luglio,
ovvero nella prima metà del mese di settembre, un compenso incentivante nella misura di €
45,00 lordi oltre a n. 1 giorno di recupero da usufruire compatibilmente con le esigenze di servizio e dietro autorizzazione del Direttore del Centro. Tale giornata di recupero, su richiesta
dell’interessato, potrà essere in alternativa remunerato nella misura di € 30,00 lordi.
Dopo ampia discussione le Parti concordano quanto segue:
a) di destinare le Risorse Decentrate di cui all’art. 31 del CCNL 2004 determinata per l’anno
2013, secondo i criteri e le modalità sopraindicate all’incentivazione del personale coinvolto
nelle attività dirette ad assicurare l’apertura nel periodo estivo dei Centri Diurni Disabili —
anno 2013, in misura pari a € 200.000,00 salvo conguaglio da definire in eventuale sessione
negoziale. L’erogazione dei compensi di cui al presente Protocollo verrà effettuata nel
rispetto dei criteri generali dei sistemi di incentivazione del personale e di ripartizione delle
risorse decentrate previsti dalla vigente normativa.
Scarica l'accordo in formato pdf |
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Ultimo aggiornamento Lunedì 14 Ottobre 2013 09:30 |
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13 06 21 intesa incentivo centri estivi 2013 |
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Scritto da Administrator
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Venerdì 21 Giugno 2013 00:00 |
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Protocollo d’Intesa per l’incentivazione delle attività di supporto
alla gestione ed all’organizzazione dei Centri Estivi presso le
Scuole Primarie, i Campus per l’anno 2013
In data odierna le Delegazioni trattanti di Parte Pubblica e di Parte Sindacale si sono riunite presso la sede di Via Bergognone, 30 per la definizione di un accordo sulle modalità di erogazione delle Risorse Decentrate di cui all’an. 31 C.C.N.L. 2004 Comparto Regioni Autonomie Locali destinate all’incentivazione del personale coinvolto nelle attività di supporto alla gestione ed all’organizzazione dei Centri Estivi presso le Scuole Primarie, i Campus del Comune di Milano per l’anno 2013.
Vista la determinazione dirigenziale PG 407148/2013 della Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione recante “Costituzione provvisoria del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane per l’anno 2013”;
Le Parti concordano quanto segue:
a) di ripartire al personale che sarà coinvolto nelle attività di supporto alla gestione ed all’organizzazione dei Centri Estivi presso le Scuole Primarie e i Campus l’incentivazione determinata secondo i criteri e le modalità economiche previste nel Protocollo d’intesa del 23.06.2011. Gli incentivi saranno riconosciuti in misura proporzionale al servizio effettivamente prestato. Per il mese di agosto gli incentivi saranno calcolati in misura proporzionale alla durata delle attività. L’erogazione dei compensi verrà effettuata nel rispetto dei criteri generali dei sistemi di incentivazione del personale e di ripartizione delle risorse decentrate previsti dalla vigente normativa.
b) di destinare a tale incentivazione quota parte delle Risorse Decentrate 2013 di cui all’an. 31 CCNL 2004, in misura pari a € 29.500, salvo conguaglio da definire in eventuale sessione negoziale.
Scarica l'accordo in formato Pdf |
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Ultimo aggiornamento Lunedì 14 Ottobre 2013 10:14 |
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