Lavoratori del Comune di Milano - Slai Cobas Comune di Milano

Verbale del confronto sull’istituzione di nuovo orario di servizio
del personale operativo assegnato all’arena Civica G. Brera

Il giorno 04 aprile 2011 le Delegazioni trattanti di Parte Pubblica e Parte Sindacale si sono riunite presso la sede di Via Bergognone n. 30 per la chiusura del confronto sulla nuova articolazione dell’orario di servizio che verrà introdotta in via sperimentale dal 15.04.2011 al 30.04.2012, avviato, ai sensi dell’art. 4 e 8 C.C.N.L. 1999, in data 14.03.2011 a seguito dell’informativa del 10.03.2011.

Richiamata integralmente l’informativa del 10.03.2011 e l’articolazione dell’orario di servizio ivi prevista per il periodo 15.04.2011 - 30.09.2011 e per il periodo del 01.10.2011 .. 31.03.2012 e la conseguente organizzazìone dell’orario di lavoro del personale che attualmente opera all’interno dell’impianto sportivo dell’Arena Civica O. Brera.

Dato atto che tale articolazione dell’orario servizio viene introdotta in via sperimentale sino al 30.04.2012 al fine di verificare i risultati di tale scelta organizzativa e che, solo al termine del periodo sperimentale l’Amministrazione potrà procedere alla verifica in termini di efficacia e di efficienza e di ampliamento dei servizi all’utenza e definire, in maniera stabile, un nuovo assetto organizzativo così come previsto dalla disciplina contrattuale.

Dopo ampio confronto, sentiti i rilievi di Parte Sindacale, l’Amministrazione addiviene alle seguenti determinazioni:

1. La nuova articolazione dell’orario di servizio di cui all’informativa del 10.03.2011 e la nuova conseguente articolazione dell’orario di lavoro del personale ad oggi assegnato all’impianto sportivo dell’Arena Civica, verrà introdotta, in via sperimentale, per le motivazioni indicate in premessa e qui integralmente riportate, per il periodo 15.04.2011 e 30.04.2012.
2. L’Amministrazione s’impegna ad informare la Parte sindacale dell’esito di tale sperimentazione entro il 31.03.2012 prima di avviare, nel rispetto del sistema delle relazioni sindacali, il nuovo assetto organizzativo per la gestione del medesimo impianto tenuto conto dei risultati raggiunti in termini di economicità ed efficienza.

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