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Domenica 14 Settembre 2014 00:00 |
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Assemblea sindacale
delle Lavoratrici e dei Lavoratori afferenti al servizio Front Office del salone di via larga, Direzione Centrale Entrate e Lotta all’Evasione e Direzione Settore Cittadella Archivi e Gestione Documentale.
17 settembre ore 09,00 alle ore 12,30
c/o la sala Buozzi della CDLM in corso di Porta Vittoria, 43
con la seguente articolazione:
dalle ore 09 alle ore 11,00 per tutto il personale dei servizi e DC indicati, dalle 11,00 alle 12,30 solo per il personale della DC Entrate e Lotta all’Evasione.
Ordine del Giorno:
- Sicurezza e organizzazione del salone di via Larga;
- Riorganizzazione delle attività lavorative e implicazioni sul personale;
- Eventuali e varie
Scarica la lettera di indizione
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Ultimo aggiornamento Lunedì 15 Settembre 2014 06:31 |
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Lunedì 08 Settembre 2014 07:18 |
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I recenti lavori di riammodernamento del salone di via larga 12, avevano suscitato le perplessità degli R.l.s. e delle organizzazioni sindacali, che avevano riscontrato problematiche inerenti la sicurezza sul lavoro.
Nonostante le ripetute segnalazioni inviate all'amministrazione e gli incontri/sopralluoghi effettuati non vi sono state sostanziali modifiche.
Per questo motivo è stata inoltrato un'esposto unitario (Cgil, Cisl, Uil, Csa, Usb, Slai Cobas, R.s.u., R.l.s.) alle autorità competenti.
leggi l'esposto |
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Ultimo aggiornamento Lunedì 08 Settembre 2014 07:43 |
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Giovedì 21 Agosto 2014 00:00 |
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In un periodo di ferie per eccellenza, come quello estivo, arriva l'interessante pronuncia della sezione lavoro della Corte di Cassazione, n. 17177/2014, che ribadisce la tutela costituzionale del diritto del lavoratore alle ferie annuali, affermando il principio inderogabile secondo cui la maturazione di tale diritto "non può essere impedita dalla sospensione del rapporto per malattia", né lo stesso può essere disatteso dalla contrattazione collettiva o dall'art. 10 del d. lgs. n. 66/2003, il quale "nel confermare l'applicazione dell'art. 2019 c.c., autorizza i contratti collettivi soltanto a prevedere condizioni di miglior favore".
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Ultimo aggiornamento Venerdì 22 Agosto 2014 07:11 |
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Mercoledì 19 Marzo 2014 21:07 |
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Caro Landini lasciaci l'investimento migliore
L'Italia copia da San Marino? Il segretario della Fiom Maurizio Landini ha chiesto che ogni lavoratore possa scegliere di incassare subito il TFR maturato, anziché alla fine del rapporto di lavoro. Che è appunto la regola nella Repubblica del Monte Titano.
La faccenda è complessa. Siamo di fronte a un prestito forzoso, cosa di per sé non bella, ma non mancano gli argomenti a difesa di un tale vincolo. Tuttavia in questa sede affronteremo un altro aspetto, sempre trascurato.
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Ultimo aggiornamento Mercoledì 19 Marzo 2014 21:16 |
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Venerdì 22 Agosto 2014 07:17 |
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In presenza di graduatorie valide ed efficaci, alla provvista di nuovo personale l'amministrazione deve provvedere normalmente attraverso lo scorrimento delle stesse.
In tale situazione, la possibilità di bandire un nuovo concorso costituisce ipotesi eccezionale, considerata con sfavore dal legislatore più recente, in quanto contraria ai principi di economicità ed efficacia dell'azione amministrativa.
L'istituto non trova invece applicazione per i posti istituiti o trasformati successivamente alla data di pubblicazione delle graduatorie.
In due recenti sentenze il Consiglio di Stato con la sentenza n. 03407/2014 del 04/07/2014 (Sezione VI) e con la sentenza n. 04119/2014 del 1° agosto 2014 (Sezione Terza) ha ribadito molto chiaramente questi concetti, così da togliere qualsiasi dubbio interpretativo per l'operatore.
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Ultimo aggiornamento Venerdì 22 Agosto 2014 07:48 |
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Scritto da Administrator
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Mercoledì 11 Giugno 2014 00:00 |
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Il 40% dei consensi al Pd alle elezioni europee è frutto di larghe intese tra le quali quelle con Confindustria, Legacoop e Vaticano assumono particolare valenza.
Ora gli industriali passano all'incasso e su “Il Sole 24 ore” di domenica 8 Giugno appare una intervista a Squinzi che proviamo a riassumere.
Il mandato a Renzi è il più forte dalla fine della Dc, quindi ora il Governo deve passare alle "riforme" senza perdere tempo. Le riforme sono: un nuovo contratto a tempo indeterminato favorevole alle imprese, tradotto in altri termini piena flessibilità in uscita ossia libertà di licenziamento.
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Ultimo aggiornamento Giovedì 12 Giugno 2014 12:59 |
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