Lavoratori del Comune di Milano - Slai Cobas Comune di Milano

Anche al Comune di Milano, come in altre realtà milanesi del pubblico impiego, abbiamo partecipato alle elezioni RSU 2015 con una lista unitaria composta da delegati e lavoratori attivi nel sindacalismo di base (Slai cobas, Sial Cobas e SI cobas).
Non abbiamo distribuito penne e portachiavi, e non abbiamo chiesto voti in cambio di promesse e di favori, ma come riconoscimento del lavoro svolto in questi anni e come incoraggiamento a continuare nella difesa della dignità, dei diritti e della salute dei lavoratori.
Il nostro risultato elettorale ci soddisfa moderatamente. In un quadro generale caratterizzato dalla diminuzione del numero dei votanti rispetto alle precedenti elezioni del 2012, abbiamo infatti raccolto 185 voti (70 in più rispetto al 2012), confermando un buon radicamento nei luoghi di lavoro in cui siamo presenti e attivi.
Questo risultato ci consente di avere 3 delegati (+ 1 rispetto al 2012) - Ivan Bettini (Biblioteche), Gianluca Cangini (Tributi via Larga) e Roberto Firenze (Sistemi informativi), e un RLS, Antonio Cusimano (Anagrafe via Larga) - al servizio di chi desidera autorganizzarsi per difendere in prima persona i propri diritti e i propri interessi.
Ci impegneremo, insieme a tutti quelli che vorranno condividere con noi questo percorso, a restituire centralità ed efficacia alla RSU del Comune di Milano, e a dimostrare con i fatti che solo con la solidarietà, la partecipazione e la lotta dal basso i lavoratori possono conquistare dignità e diritti.

Per informazioni: Ivan Bettini 0288463397, Gianluca Cangini 0288454152, Roberto Firenze 0288452816, Antonio Cusimano 028844332 oppure numero breve 88899, Claudio Dell'Erba 0288445321.

Un tweet di Matteo Renzi e le dichiarazioni della ministra Madia rendono evidente ciò che a prima vista poteva apparire casuale: lo “sciopero bianco” della Polizia Municipale di Roma, che ha portato nella notte di Capodanno alle “assenze improvvise” di una parte dei “pizzardoni” chiamati a lavorare (in straordinario, peraltro) sono utilizzati dal Governo, con gran sostegno mediatico, per lanciare la “campagna d’inverno” per introdurre, attraverso l’applicazione della riforma della P.A. già predisposta, con l’estensione del Jobs act al pubblico impiego, il licenziamento per “scarso rendimento” nei confronti dei lavoratori pubblici.
E non importa neppure, ovviamente, che i dati sull’”assenteismo” diffusi dalle Asl smentiscano questa campagna. Pare infatti che le assenze per malattia incidano di più tra i lavoratori del privato che tra quelli del pubblico…
L’obiettivo è chiaro: rendere tutti ricattabili e licenziabili, mettendo in discussione lo stesso istituto delle tutele della salute dei lavoratori. A ciò si combina una offensiva preventiva contro quelle forme di lotta “anomale” – scioperi bianchi, assenze improvvise in massa eccetera – a cui interi comparti di lavoratori pubblici e del trasporto si vedono sempre più costretti da tutta la legislazione antisciopero introdotta dall’inizio degli anni ’80 del secolo scorso ad oggi.I lavoratori pubblici hanno il contratto nazionale bloccato dal 2009, gli si taglia anche il salario accessorio previsto nei contratti decentrati, hanno il turnover bloccato da anni, non possono andare in pensione e oggi, con la spending review e la Riforma della P.A. sono già licenziabili - si chiama “mobilità obbligatoria” per regolare gli “esuberi” nelle diverse amministrazioni. Ma tutto questo a lorsignori evidentemente non basta …
Bisogna colpire le residue garanzie del posto di lavoro e massacrarli sul piano della estrema flessibilità della prestazione lavorativa e della loro condizione salariale.
A tutto questo come si risponde?

CONTROINFORMA nasce da un lavoro comune che alcune organizzazioni sindacali di base (Cobas del Pubblico Impiego e Slai Cobas) insieme a strutture autorganizzate come il Collettivo “Prendiamo la Parola” del Comune di Milano, hanno messo in piedi per costruire uno strumento di dibattito, di circolazione dei contenuti e di proposizione di iniziative per i lavoratori pubblici. CONTROINFORMA nasce non come strumento di appartenenza ma come apertura al contributo di lavoratori autorganizzati, delegati RSU, altri organismi di base con pari dignità tra tutti, senza primogeniture di sorta.

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