Lavoratori del Comune di Milano - Slai Cobas Comune di Milano

Non è possibile totalizzare bonus o maggiorazioni contributive da lavoro usurante maturati in altri Stati membri dell’Unione europea. Ai fini della pensione anticipata, quindi, questi periodi assicurativi non sono cumulabili con quelli agevolati che l’Italia riconosce a chi svolge lavori faticosi o pesanti. Lo ribadisce l’Inps con messaggio n. 6878 del 26 aprile 2013 specificando il proprio orientamento in base al principio che la materia dei lavori usuranti e del relativo pensionamento è regolata dal Decreto legislativo 21 aprile 2011, n. 67, una normativa speciale avente carattere e presupposti totalmente eccezionali.

Le stesse considerazioni valgono per la totalizzazione dei periodi assicurativi esteri relativi ad attività lavorative che hanno determinato l’esposizione all’amianto.

Scarica il messaggio n. 6878 del 26 aprile 2013

In data 17 aprile il Consiglio di Stato ha espresso parere favorevole sulla proroga del blocco dei contratti pubblici e degli automatismi stipendiali per il 2013 e 2014, contenuti in un decreto del Consiglio dei Ministri, probabile ultimo atto del dimissionario governo Monti.
Nello stesso parere il Consiglio di Stato "suggerisce" che da tale proroga rimanga esclusa la disposizione che prevedeva la riduzione dei trattamenti economici sui redditi oltre i 90.000 e i 150.000 euro, in continuità con quanto disposto dalla Corte Costituzionale con sentenza 223/2012.

Insomma entra in gioco pure il Consiglio di Stato per attaccare il rinnovo dei contratti del personale pubblico, privilegiare, come sempre, chi guadagna di più e aumentare a dismisura le diseguaglianze sociali.

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INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE:
Anche se a tutt'oggi non è stato firmato il decreto che proroga il blocco dei contratti dei dipendenti pubblici non c'è da sperare in una ripresa della contrattazione nazionale, considerato che manca completamente la copertura finanziaria. Scatta quindi da aprile la corresponsione dell'indennità di vacanza contrattuale?
Dal punto di vista prettamente giuridico SI, eppure con il Dl 98/2011 il legislatore ha demandato all'emanazione di uno o più regolamenti per la proroga fino al 31/12/2014 di tutte le norme che limitano i trattamenti economici dei dipendenti della PA oltre che per la revisione delle modalità di calcolo dell'indennità di vacanza contrattuale.
Tirando le fila quindi, allo stato attuale non ci sono norme che vietano la corresponsione dell'indennità nello stipendio di aprile, eppure si paventa l'ipotesi dell'emanazione del regolamento in questione oltre la data di chiusura degli stipendi, con la conseguenza di dover recuperare nello stipendio di maggio le somme liquidate.
Che aspettarsi dunque, considerato che a livello di bilancio statale non sono previste risorse a copertura dell'indennità di vacanza contrattuale?