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Senza Limiti

Dopo l’apertura del mercoledì pomeriggio, l’apertura del sabato mattina, l’apertura straordinaria (?) di due domeniche lo scorso luglio, la voracità dell’amministrazione non è ancora placata.
Nonostante che: i lavoratori con i loro sforzi hanno garantito il buon funzionamento dell’anagrafe (superando mille difficoltà) e hanno anche migliorato le performance riducendo i tempi di attesa, le pretese dell’amministrazione non hanno mai fine.

Infatti il 5 dicembre l’ente, nonostante la nostra contrarietà, ha sottoscritto l’accordo che prevede:

• Le aperture straordinarie pre-natalizie, pre-pasquali e nel mese di giugno del salone anagrafe per l’intera giornata (8.30 - 15.30) del sabato a partire da dicembre.
• A partire dal 2013 l’ampliamento dei servizi nella giornata del sabato presso le delegazioni anagrafiche, ossia: oltre il salone di via Larga, viene prevista a rotazione l’apertura di una delle 4 maggiori delegazioni decentrate (via Padova, via Legioni Romane, piazzale Accursio, via Tibaldi) per 8 sportelli.

Accordo per l’adozione di Misure a sostegno della flessibilità oraria del personale

del Comune di Milano in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale

In data odierna le Delegazioni trattanti di Parte Pubblica e di Parte Sindacale si sono riunite presso la sede di Via Bergognone. 30 per la definizione delle misure a sostegno del rapporto a tempo parziale nel Comune di Milano.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 20163 del 16 novembre 2012, ha rigettato il ricorso di una banca avverso la sentenza con cui la Corte d'Appello, confermando la sentenza del giudice di prime cure, aveva dichiarato l'illegittimità del licenziamento intimato ad un dipendente, fondato sulla contestazione di abusivo impossessamento di copia di corrispondenza riservata nonché di documentazione bancaria riservata, e di utilizzazione di tali copie per una denuncia penale presentata contro i suoi colleghi e per giudizi da lui intrapresi contro la banca.