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Ferie: la malattia non può sospendere la maturazione del diritto |
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Giovedì 21 Agosto 2014 00:00 |
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In un periodo di ferie per eccellenza, come quello estivo, arriva l'interessante pronuncia della sezione lavoro della Corte di Cassazione, n. 17177/2014, che ribadisce la tutela costituzionale del diritto del lavoratore alle ferie annuali, affermando il principio inderogabile secondo cui la maturazione di tale diritto "non può essere impedita dalla sospensione del rapporto per malattia", né lo stesso può essere disatteso dalla contrattazione collettiva o dall'art. 10 del d. lgs. n. 66/2003, il quale "nel confermare l'applicazione dell'art. 2019 c.c., autorizza i contratti collettivi soltanto a prevedere condizioni di miglior favore".
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Ultimo aggiornamento Venerdì 22 Agosto 2014 07:11 |
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Spiegazioni legge 118/1971 - Congedo retribuito 30 gg. anno |
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Scritto da Administrator
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Domenica 23 Marzo 2014 17:49 |
La normativa prevede che gli invalidi civili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 50%, possono usufruire di un congedo per cure (legge n. 118/1971 - articolo 26 e Decreto Legislativo n. 509/1988 - articolo 10).
Il concreto utilizzo del congedo è stato, ed è tuttora molto difficoltoso, per la poca chiarezza della normativa e la scarsa diffusione delle informazioni su questa opportunità, per questo intendiamo fornire in primo luogo il quadro di riferimento legislativo.
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Ultimo aggiornamento Domenica 23 Marzo 2014 17:58 |
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Corte di Giustizia Europea: C-595/12 - assenza per congedo parentale ed esclusione dai corsi di formazione |
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Scritto da Administrator
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Lunedì 17 Marzo 2014 00:00 |
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La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-595/12 pubblicata il 6 marzo 2014, ha stabilito che un trattamento meno favorevole riservato ad una donna per ragioni collegate alla gravidanza o al congedo per maternità costituisce una discriminazione basata sul sesso. In particolare, una lavoratrice in congedo obbligatorio di maternità non può essere esclusa da un corso di formazione proprio a causa della fruizione del congedo obbligatorio in quanto, questo costituisce un trattamento contrario al diritto dell’Unione.
La Corte ha espressamente ribadito che la maternità non deve in alcun modo penalizzare la carriera della donna lavoratrice.
Il testo della sentenza |
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Ultimo aggiornamento Martedì 18 Marzo 2014 11:36 |
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No all'indennizzo della patologia se correlata al percorso casa-lavoro in auto |
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Domenica 10 Novembre 2013 08:21 |
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Con la sentenza 9 ottobre 2013, n. 22974 la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione torna a ribadire il postulato già più volte enunciato in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, secondo cui il diritto al riconoscimento della rendita prevista dalla normativa in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali (D.P.R. n. 1124/1965) implica uno stretto legame tra patologia e attività lavorativa, che si realizza soltanto se la malattia sia contratta nell’esercizio o a causa dell’attività lavorativa svolta, ovvero se, in presenza di fattori plurimi, la prestazione medesima costituisce “condicio sine qua non” della malattia.
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Ultimo aggiornamento Lunedì 11 Novembre 2013 08:27 |
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Notizie Giuridiche 
